第241章 分管部门的人事调整（2/2）

心中有了初步方案，金霖爀决定向街道党委书记陈国华汇报，争取他的支持。他知道，没有书记的点头，任何人事调整都难以顺利实施。

“陈书记，我想跟您汇报一下关于党政办、党建办和综合执法中心的人事调整方案。”金霖爀走进陈国华的办公室，开门见山地说。

陈国华放下手中的文件，示意金霖爀坐下：“哦？说来听听。”

金霖爀详细阐述了自己的调整方案，包括每个岗位的人选推荐和理由。他特别强调，这次调整旨在优化部门结构，提升工作效率，同时确保人员安排的合理性和稳定性。

陈国华听得很认真，不时点头。他知道金霖爀的用意，也明白这次调整对街道工作的重要性。然而，作为党委书记，他必须考虑全局，确保人事调整不会引起不必要的波动。

“小金，你的方案很周全，但也要考虑到老同志的感受。他们为街道工作多年，不能让他们寒了心。”陈国华语重心长地说。

金霖爀连忙点头：“陈书记放心，我已经考虑到了这一点。对于老同志，我会安排他们到街道人大养老，既是对他们的尊重，也能让他们发挥余热。”

经过一个多小时的深入交流，陈国华最终同意了金霖爀的方案。

这点正科以内的安排，自己完全可以做主，在自己接到区长任务的权限以内。

得到书记的支持后，金霖爀开始着手实施人事调整。他首先找到了万宇，将自己的想法和盘托出。

“万宇，街道的综合执法工作需要一位有魄力、能担当的主任。我相信，你能胜任这个角色。”金霖爀诚恳地说。

万宇有些意外，但更多的是激动。他知道，这是金霖爀对他的信任，也是一次难得的机会。他郑重地点了点头：“金放心主任，我一定不会辜负您的期望。”

接下来，金霖爀又分别找到了现任执法中心主任、党政办副主任，逐一进行了谈话。

他耐心解释调整的原因，充分听取他们的意见，确保每个人都能心平气和地接受新的安排。

对于原有的党政办和党建办主任，金霖爀没有理会，直接一纸调令踢走。

四月底，人事调整很快实施到位。

万宇上任后，综合执法中心的工作效率明显提升，执法队伍的精神面貌焕然一新。

党政办和党建办也在新主任的带领下，工作有条不紊地进行着。

这时候金霖爀才有当一地主官副职的感觉了，随时有人在办公室外等着汇报工作，出行皆有人员陪同和安排。

这次调整人事，顺带着还把几个四级主任科员的提拔给安排了，金霖爀没有插手，而是把名额留给了书记、主任，以及党委会上和自己站一起的纪委委员和组织委员。

反正都是找区长批条子，自己统战一下，搂草打兔子，都解决了。

这下在党委会上，金霖爀的铁杆和互相给面子的委员，起码有六个了。

而中层的科室负责人和副科，也有四五个坚定的跟着金霖爀，算是在街道的原始力量。

无论是办事，还是消息情报，都让金霖爀觉得满意。